O que é o Pulso Corporativo?
Despertar Energético para Empresas da Nova Era.
Eu sou Valéria Veiga e vivi por anos no coração do mundo corporativo: gerenciei equipes, articulei projetos em grandes empresas e enfrentei de perto as pressões de metas, prazos e resultados. Após a maternidade, voltar para o ritmo que vivia não fazia mais sentido para mim, mas eu sabia que toda a bagagem adquirida não seria em vão, deveria haver uma forma de conciliar resultado financeiro para o acionista sem o passivo de colaboradores (vidas!) exaustos e infelizes.
Por isso, desenvolvi o Pulso Corporativo, um programa exclusivo que transforma seu ambiente de trabalho em um campo vivo de bem-estar e alta performance. Desenvolvemos diversos formatos para atender a qualquer demanda:
É possível gerar resultados sem esgotar pessoas.
É isso que o Pulso Corporativo entrega.
In Company
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Para pequenos ou grandes grupos. As vivências In-Company levam para o ambiente profissional a associação positiva da vivência, fortalecendo o vínculo colaborador-empresa.
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Palestras motivacionais elaboradas conforme necessidade do demandante.
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Mapeamento energético da empresa, setores e equipes.
Off-site
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Ideal quando falta espaço no ambiente de trabalho ou apenas para dissociar a união da equipe do ambiente do dia-a-dia. As diárias ou meia-diárias off-site são excelentes para team-building.
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Reset, descompressão do grupo, importante para reenergizar e revitalizar (executivos, gestores ou uma equipe).
Consultoria e Treinamento
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Consultoria em aromaterapia para ambiente, como levar o poder dos aromas para as reuniões, conversas de feedback, dentre outras diversas circunstâncias que aumentam abertura, foco, coesão da equipe.
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Técnicas preparatórias para gestores (micropausas).
Cada cliente será ouvido e assim sugerido um plano ou programa conforme necessidades apresentadas. Individual, grupos, equipes, semanal, mensal, pontualmente: diversas possibilidades.
Dados mostram que empresas que investem na saúde mental e emocional são mais eficientes. Veja alguns indicadores:
Dados e Benefícios em Números
32%
Redução de afastamentos por transtornos mentais. Políticas corporativas de apoio emocional reduzem em 32% as licenças médicas relacionadas a ansiedade, estresse e depressão
até 42%
Menos Turnover:
empresas que investem em saúde mental e emocional reduzem a rotatividade de pessoal entre 31% e 42%, evitando custos de substituição que podem chegar a 200% do salário do colaborador
6x
Retorno sobre o
Investimento.
Ganho de produtividade e retorno financeiro: aumento médio de 23% na produtividade e um ROI que pode chegar a 6 vezes o valor investido
Beneficios para as Empresas
Maior desempenho Induvidual e Coletivo
Colaboradores mais satisfeitos e saudáveis
Aumento da produtividade e criatividade
Redução de tensões e conflitos internos
Retenção e atração de talentos
Maior desempenho Induvidual e Coletivo
Fontes: Shantihi (Não investir em saúde mental corporativa é perder dinheiro), Reuters Brasil (Por que investidores estão preocupados com a saúde mental no ambiente de trabalho?), Times Brasil (Saúde mental nas empresas: da “moda” do bem-estar à mensuração de ROI e impacto real na produtividade), Inpaonline (Como Avaliar a Saúde Mental no Trabalho: Indicadores Essenciais), SINDPD (Investir em saúde mental vira estratégia de empresas), Wikipidea (Health Promotion, 17/07/25 e Workplace Health Promotion, 03/04/25).
Em um mercado que exige agilidade e criatividade, empresas que cuidam do bem-estar vibracional não apenas acompanham o fluxo, elas lideram a transformação. Se você ignora o desgaste invisível, corre o risco de ficar para trás. Vamos juntos realinhar o pulso do seu time e impulsionar um
crescimento verdadeiramente sustentável.
Pulso Corporativo
Um programa de bem-estar e saúde para Empresas
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